Leadership = Accountability + Reliability + Sustainability
Führung ist nicht nur eine Rolle – sie ist eine bewusste Entscheidung. Wenn du eine Führungskraft bist, die nicht nur verwaltet, sondern inspiriert, dann ist dieses Manifest für dich. Mach es dir zu eigen, in dem du jeden Tag als Gelegenheit siehst, diese Prinzipen umzusetzen!
Die L=A+R+S-Formel bietet dir eine klare Struktur, um Verantwortung zu übernehmen, Verlässlichkeit auszustrahlen und nachhaltige Beziehungen zu gestalten. Werde zu einem Leader, der nicht nur kurzfristige Erfolge erzielt, sondern langfristigen Einfluss nimmt.
Unser gemeinsames Leadership-Manifest
Führung ist mehr als eine Position – sie ist eine Haltung. Mit der L=A+R+S-Formel setzen wir auf eine bewusste und nachhaltige Entwicklung von Leadership-Kompetenzen, die auf den Prinzipien der Selbstbestimmungstheorie basieren: Autonomie, Kompetenz und soziale Eingebundenheit.
Accountability (Verantwortlichkeit)
„Verantwortung ist der erste Schritt zur Anerkennung.“
Leadership bedeutet, Verantwortung bewusst zu übernehmen und aktiv Bindungen einzugehen. Echte Führung entsteht, wenn Menschen dein Verantwortungsbewusstsein erleben und dich als vertrauenswürdig anerkennen.
Prinzipien:
- Autonomie: Wir übernehmen Verantwortung aus innerer Überzeugung, nicht aus Zwang.
- Bindung: Verantwortung bedeutet, sich auf andere einzulassen und gemeinschaftliche Ziele anzustreben.
- Wachstum: Wir erkennen Herausforderungen als Chancen für persönliche und gemeinschaftliche Entwicklung.
Du wirst dir deiner Verantwortung bewusst, wenn du bereit bist, Bindungen einzugehen.
Reliability (Verlässlichkeit)
„Verlässlichkeit schafft nachhaltige Wertschätzung.“
Leadership bedeutet, Erwartungen konsequent zu erfüllen und ein verankertes Vertrauen aufzubauen. Menschen schätzen Leader, die sich durch Kompetenz und Konsistenz auszeichnen.
Prinzipien:
- Kompetenz: Wir bauen unser Wissen und unsere Fähigkeiten kontinuierlich aus.
- Vertrauen: Verlässlichkeit entsteht durch ein bewusstes Handeln im Einklang mit den eigenen Stärken.
- Integrität: Wir stehen zu unserem Wort und handeln nach klaren Prinzipien.
Du wirst verlässlich sein, wenn du dir deiner Kompetenzen bewusst bist.
Sustainability (Nachhaltigkeit)
„Nachhaltigkeit ist der Ausdruck von Respekt.“
Leadership bedeutet, langfristige Beziehungen und nachhaltige Erfolge zu schaffen. Menschen folgen Leadern, die Grenzen achten – sowohl die eigenen als auch die der anderen.
Prinzipien:
- Selbstführung: Wir respektieren unsere eigenen Grenzen und schaffen Raum für Wachstum.
- Empathie: Nachhaltige Beziehungen entstehen durch gegenseitiges Verständnis.
- Respekt: Wir nehmen individuelle Bedürfnisse wahr und handeln entsprechend.
Du wirst die Grenzen anderer nur respektieren, wenn du deine eigenen kennst und achtest.
Unser Commitment
Werde täglich besser mit der L=A+R+S Formel – weil Leadership mehr ist als nur ein Titel.
Wir verpflichten uns, Leadership als einen fortlaufenden Prozess zu verstehen, der auf Selbstbestimmung, Kompetenz und sozialen Beziehungen aufbaut. Mit der L=A+R+S-Formel schaffen wir eine Kultur, die Anerkennung, Wertschätzung und Respekt fördert – für nachhaltigen Erfolg auf allen Ebenen.
