Ein Mensch rauf sich die Haare, währen der auf eine Aufbau-Anleitung für ein IKEA-Möbelstück blickt.

Mach das Komplizierte nicht komplexer als es ist.

Nicht jedes Problem ist gleich – manche sind kompliziert, andere komplex. Diese Unterscheidung ist entscheidend, um zu wissen, wann analytisches Management und wann inspirierendes Leadership gebraucht wird. Erfahre, wie LEGO SERIOUS PLAY eine einzigartige Methode bietet, um komplexe Herausforderungen kreativ zu lösen und Teams zu innovativen Ansätzen zu führen.
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Training versus Coaching

Ob im beruflichen oder persönlichen Kontext – immer wieder stehen wir vor der Frage: Brauche ich ein Training oder doch eher ein Coaching? Beide Ansätze verfolgen unterschiedliche Ziele, und je nachdem, wo du gerade stehst, kann das eine oder das andere für dich sinnvoller sein. Stell dir deine persönliche Entwicklung wie ein Haus voller Türen vor. Manche Türen stehen dir bereits weit offen – hier kann Training dir helfen, schneller voranzukommen. Doch es gibt auch Türen, die verschlossen sind, sei es durch eigene Erfahrungen, Unsicherheiten oder unbewusste Blockaden. Genau an diesem Punkt kommt Coaching ins Spiel. In diesem Artikel erfährst du, worin sich Training und Coaching unterscheiden, wann welches sinnvoll ist und wo die klare Abgrenzung zur Therapie liegt.
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